Panduan pertanyaan dasar wawancara untuk teman-teman rekruter, khususnya untuk rekruter pemula, agar bisa memberikan wawancara yang baik dan efektif kepada pelamar kerja.
The key to building a strong and cohesive corporate culture lies in the meticulous application of the 5W 1H framework when you want to recruit someone: Why, Who, What, When, Where, and How.
Kritikan tajam terhadap praktek rekrutmen yang keliru di berbagai perusahaan, termasuk industri headhunter yang saya geluti.
Pelajaran untuk para pemilik dan juga pemimpin bisnis dari workshop yang biaya investasinya Rp 15 juta untuk belajar satu hari penuh
A strong employer brand can help attract candidates, retain current employees, and boost the overall brand reputation.
The newest buzzword in the workplace is quiet quitting. It refers to a revolt against the 'hustle culture' or hustling mentality of going above and beyond the call of duty.
A higher salary doesn't always attract top talents since highly qualified candidates who suit your business goals want a purpose, not just a paycheck.
